Au sein du Groupe MAYOR, le département EvoLution regroupe plus de 10 ans d’expérience et d’expertise dans le domaine de la lutte contre l’illettrisme en établissements.
Plus de 4 000 salariés, issus de differents secteurs en Métropole ou dans les DOM-TOM, ont progressé chez nous, atteignant des horizons professionnels inespérés, retrouvrant fierté et dignité jusque dans leur vie privée.
Découvrez le site EvoLution Lutte contre l'illettrisme - Remise à niveau des savoirs de base
Que ce soit dû aux normes qu'imposent les procédures Qualités, à la VAE ou tout simplement aux prises de conscience de certaines directions ayant réalisé qu'il s'agissait plus d'un investissement que d'une charge, les formations de remise à niveau des savoirs de base pour salariés prennent régulièrement de l'ampleur.
Mais pour que ces formations soient efficaces et rentables (pour le salarié et pour l'entreprise), plusieurs principes de base doivent être respectés : citons parmi ceux-ci une bonne définition des finalités et des objectifs de la formation, une implication des tous les acteurs concernés (salariés, direction, management, représentants du personnel, organismes financeurs,…), un programme pédagogique adapté au contexte, des formateurs de très bon niveau,…
On comprendra alors aisément qu'un organisme de formation rompu aux pratiques de l'entreprise, capable de concevoir un projet dans sa globalité (de l'ingénierie pédagogique spécifique à la Qualification, en passant par les financements), capable de le mettre en perspective avec les objectifs stratégiques,…, aura plus de chances de réussir qu'un autre.
"1,8 million de salariés illettrés en France" : Lire l'article du Figaro (17/09/07), présentant les actions de Mayor Formation.
