Prendre le recul nécessaire à la compréhension des enjeux des organisations
Se doter d'outils structurant, ergonomiques et spécifiques afin d'éviter les mesures réactives imprécises ou instinctives.
Connaître les principaux mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement et connaître les erreurs à éviter
Apprendre à préparer efficacement les réunions, les animer avec aisance et obtenir la participation active des membres du groupe.
travailler efficacement ensemble, en minimisant les frustrations et les conflits liés à des malentendus interculturels
Optimiser son organisation tout en faisant évoluer ses collaborateurs
Une réponse concrète et opérationnelle pour un management humaniste
Une formation immédiatement opérationnelle qui permet de développer une communication efficace