Le 18ème édition du baromètre Perspectives a été réalisée en collaboration avec l’institut Ipsos auprès d’entreprises dont la taille est comprise entre 1 et 499 salariés.
Actualités Mayor
Le "jaune budgétaire" (document ministériel de préparation du budget annuel) accordé à la formation professionnelle, annexé au projet de loi de finances pour 2010, nous apprend qu'en 2007 les entre
Un nouvel arrêt de la Cour de cassation revient sur une des principales obligations de l’employeur en matière de formation de ses salariés : l’obligation d’adapter les salariés à leur poste
Les droits DIF, la somme correspondante et l'organisme OPCA doivent désormais être précisés.
54 % des entreprises privées se déclarent pro-actives sur le DIF contre seulement 3 % se qualifiant elles-mêmes de restrictives, d’après une enquête.
La réforme de la formation résultant de la loi du 24 novembre 2009 introduit des bouleversements considérables dans le financement paritaire de la formation : mise en place du FPSPP, contribution d
La gestion des seniors, du fait de l’allongement de la vie professionnelle, devrait être au cœur des préoccupations des entreprises.
En marge de la 11ème Université d’hiver de la formation professionnelle qui s’est déroulée à Arles les 27, 28 et 29 janvier, le directeur d’Agefos-PME a accordé un entretien à l’"Inffo Formation" o
Il reste 3 mois aux entreprises concernées pour négocier ou mettre en place un plan d'action seniors évitant une pénalité de 1 %.
La Haute Assemblée a adopté définitivement hier 14 octobre les 62 articles de la loi par 187 voix pour et 131 contre, sans aucun changement par rapport au texte adopté la veille par les députés.